Individual-Coaching nach Wahl —
das volle Programm
Wie auch immer Ihre Wünsche in puncto Karriere-Coaching aussehen: Hier finden Sie das passende Angebot.
Vom Erstellen kompletter Karrierekonzepte und Bewerbungsunterlagen in Deutsch und Englisch über Gesprächs- und Assessment-Center-Trainings bis hin zur gezielten Stellensuche und
Beratung für Existenzgründer. Die Inhalte sind immer auf Ihren Bedarf und auf Ihren Berufsstatus abgestimmt, ob hoch spezialisierte Fachkraft, Senior Professional oder Executive.
Das ist der Hauptvorteil meiner Einzel-Coachings. Denn anders als bei Gruppenveranstaltern stehen Sie bei mir im Mittelpunkt, und nur Ihre Anliegen sind Thema.
Deshalb können wir in Ruhe über alles sprechen: direkt und offen unter vier Augen. Nur so zahlt sich Coaching aus und bringt Sie auch wirklich weiter.
Also schnüren Sie ganz einfach mit mir Ihr eigenes Coaching-Paket. Was darf’s sein?
Sie sind Berufseinsteiger oder wollen sich beruflich verändern?
Sie haben sich noch nie oder lange nicht mehr so richtig beworben, mit allem Drum und Dran?
Oder verträgt Ihre Bewerbungsmappe mal wieder ein Update?
Gemeinsam bringen wir Ihren Bestand auf Vordermann und erarbeiten alles, was Sie heute für professionelle Bewerbungen brauchen:
vom Karriereplan über gedruckte wie digitale Unterlagen und Online-Profile bis hin zu Gesprächs-, Argumentations- und Präsentationstechniken.
So sind Sie bestens vorbereitet und können direkt durchstarten — zu Ihrem neuen Job.
Sie machen in puncto Karriere keine Kompromisse?
Sie wollen eine neue Stelle, die perfekt zu Ihnen passt?
Dann lassen Sie uns auf die Pirsch gehen — mit allem, was dazugehört:
einer maßgeschneiderten Jobhunting-Strategie, einem attraktiven Online-Kandidatenprofil, der gezielten Bewerbung auf ausgesuchte Stellenangebote und der Direktansprache Ihrer Wunscharbeitgeber.
So erleben Sie Stellensuche von ihrer schönsten Seite und kommen leichter genau dahin, wohin Sie wollen.
Warum auf passende Job-Angebote warten, wenn Sie offiziellen Ausschreibungen zuvorkommen können?
Denn der latente Personalbedarf ist größer als man denkt.
Also nehmen Sie die Sache einfach selbst in die Hand: mit einer Initiativbewerbung (Blindbewerbung, Zielgruppenkurzbewerbung). Gemeinsam erstellen wir alles, was Sie dafür brauchen.
So demonstrieren Sie schon beim ersten Kontakt Eigeninitiative, Entschlossenheit und Tatkraft. Aber vor allem erweitern Sie Ihre Karriereoptionen und sichern sich den vielleicht entscheidenden Vorsprung.
Sie stehen in einem festen Arbeitsverhältnis? Vielleicht sogar in einer exponierten Position?
Sie möchten zur Konkurrenz wechseln oder aus anderen Gründen vermeiden, dass Ihre Wechselpläne publik werden?
In solchen Fällen hat sich die Treuhandbewerbung bewährt, die ich gern für Sie übernehme.
Stellvertretend werde ich mit Ihrer vertraulichen Bewerbung am Markt aktiv. Ich fühle bei den gewünschten Unternehmen vor und präsentiere Sie als perfekten Kandidaten.
Vorerst bleiben Sie natürlich anonym und treten erst dann namentlich in Erscheinung, wenn konkretes Interesse besteht.
Ein Bewerbungsgespräch, ein (Telefon-)Interview oder ein Assessment-Center (AC) steht ins Haus?
Dann lassen Sie uns die Sache angehen. Die möglichen Coaching-Inhalte reichen vom intensiven Gesprächs- und Interview-Training
bis zur Vorbereitung auf typische AC-Szenarien: wie etwa Selbstdarstellung, Ergebnispräsentation, Gruppendiskussion, Rollenspiel, Fallstudie,
Postkorbaufgabe und anderes mehr. Ausgehend vom jeweiligen Bedarf vereinbaren wir Themen und Umfang individuell.
Sie wollen sich auf eigene Füße stellen? Und Sie möchten Ihren Schritt in die Selbstständigkeit sorgfältig vorbereiten?
Gern unterstütze ich Sie dabei. Wir beleuchten persönliche Pläne, Motive und Hintergründe sowie allgemeine Rahmenbedingungen,
so etwa Wettbewerbssituation und Standortoptionen. Erörtert werden auch mögliche Rechtsformen (GbR, GmbH usw.) und Umsetzungsvarianten
wie Neugründung, Übernahme und Franchising. Die Ergebnisse konkretisieren wir im Business- und Marketingplan und prüfen Förder-
sowie Finanzierungsmöglichkeiten. Zu guter Letzt erhalten Sie noch wichtiges Chef-Know-how, etwa hinsichtlich Abwicklungsformalitäten, Steuern,
Sozialversicherung und Personalabrechnung. Außerdem zu Vertragsgestaltung und - verhandlung, Betriebsrisiken und deren Absicherung sowie zur
effizienten Organisation und betriebswirtschaftlichen Steuerung Ihres Unternehmens. So sind Sie bestens gerüstet und können in Ihre Zukunft
starten — auf einer sicheren Basis.
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